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04-11-2016

Reunión en la sede de la ADR de Sierra Mágina para analizar y realizar propuestas al I Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en la actividad agroalimentaria y pesquera de Andalucía - Horizonte 2020

La Consejería de Agricultura ha abierto un plazo de un mes para presentar alegaciones al borrador del Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en la actividad agroalimentaria y pesquera de Andalucía – Horizonte 2020.

La ADR Sierra Mágina, como entidad interlocutora de la Consejería de Agricultura ha organizado una mesa de trabajo para realizar un análisis del Plan y recoger propuestas y sugerencias de las mujeres de la comarca orientadas a mejorar el documento.

Han participado en la Mesa mujeres representantes de asociaciones de mujeres de la comarca, organizaciones agrarias de mujeres, representantes de las concejalías de la mujer y de empleo de diferentes ayuntamientos, así como personal técnico del Instituto Andaluz de la Mujer.

El documento ha sido muy bien acogido por las participantes ya que con el desarrollo de las medidas que se recogen en el Plan aumentará la participación activa de las mujeres en el sector agrario así como en los procesos de toma de decisiones, espacios en los que las mujeres se encuentran subrepresentadas.

Se han hecho diferentes propuestas concretas para materializar los objetivos del Plan, como por ejemplo el establecimiento de incentivos a las explotaciones agrarias por la contratación  de mujeres. Esta medida tendría un fuerte impacto en la comarca de Sierra Mágina, al tratarse de una zona altamente agrícola en la que el empleo está muy masculinizado, situación que se está agravando en los últimos años por la reticencia cada vez mayor de los agricultores a la contratación de mujeres para los trabajos de recolección de la aceituna, siendo este el único ingreso anual para muchas de las mujeres de la comarca.

Entre las aportaciones realizadas, la más común a todos  los pequeños grupos de trabajo en los que se ha divido la mesa, ha sido la que tiene que ver con la Ley de Titularidad Compartida, pues si bien, el Plan recoge una acción destinada a “Impulsar la LTC”, las mujeres demandan que se concrete más en qué va a consistir ese impulso y proponen que se habilite el Registro de Titularidad Compartida (el RETICOM) y que se introduzcan mejoras autonómicas en cuanto a la ampliación del límite de edad hasta los 50 años, pues la Ley establece el límite en los 40 años y se flexibilice más la tipología de la explotación agraria, de tal manera que se facilite en mayor medida la inscripción como cotitular a todas las personas que estén en situación de invisibilidad y especialmente a las mujeres.

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