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IGUALDER es un proyecto enmarcado en la Medida 19.2 del Plan de Desarrollo Rural de Andalucía, integrado en la Estrategia de Desarrollo Local 2014 – 2022 de Sierra Mágina.

Alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 establecidos por Naciones Unidas, pretende contribuir a mejorar la vida de la población de Sierra Mágina promoviendo la igualdad entre mujeres y hombres, la integración de la juventud en el desarrollo rural y la reducción de impactos ambientales y la mitigación del cambio climático.

  FUENTES DE FINANCIACIÓN   90% Fondos Europeos FEADER a través de Leader 10% Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural  

  OBJETIVOS DE LA EDL 22014 – 2020 A LOS QUE DA RESPUESTA OG 2. Mejorar la calidad de vida de la población mediante la mejora de la empleabilidad, la innovación social, la conservación y modernización de los municipios, la lucha contra el cambio climático, la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y la integración de la juventud.  
OE. 2.1. Mejorar la empleabilidad de las mujeres y de la juventud para facilitar su inserción en el mercado laboral y disminuir el riesgo de exclusión social.  
OE. 2.2. Promover la implicación en la lucha por la igualdad de los y las agentes del territorio (Asociaciones de Mujeres, personal político, personal técnico, empresariado, y representantes de otras entidades que operan en el territorio).  
OE. 2.3. Diseñar una herramienta formativa en materia de igualdad para garantizar una formación básica en igualdad entre mujeres y hombres a la población.  
OE 2.4. Formar y sensibilizar a la población en materia de igualdad entre mujeres y hombres.  
OE. 2.6. Poner en marcha procesos participativos para la elaboración y desarrollo de herramientas que faciliten la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en las Pymes de la comarca para corregir los desequilibrios existentes entre mujeres y hombres en el ámbito socio – laboral.  
OE. 2.8. Promover la contribución de las mujeres y de la población joven a la mitigación del cambio climático y a la preservación del medioambiente.    
    LÍNEAS DE ACTUACIÓN Formación para la mejora de la empleabilidad de las mujeres y de las personas jóvenes y para la diversificación económica.   Formación en igualdad entre mujeres y hombres.  
Apoyo a la integración de la igualdad en las Pymes.  
Apoyo a la creación de redes para el impulso de la igualdad.  
Contribución a la reducción de impactos ambientales y mitigación del cambio climático.  
Rendición de cuentas y difusión en cuanto a la contribución en materia de igualdad y juventud en el marco de la EDL 2014 – 2022.  
  ACIONES A DESARROLLAR                                                                                                        Curso de 150 horas más prácticas no laborales sobre plantas aromática y medicinales.
Técnicas de cultivo, recolección y manipulación.
Aromaterapia con destilación de plantas.  
Curso de 160 horas sobre Apicultura y cosmética apícola.  
3 cursos de 175 horas de Higiene y atención socio sanitaria.  
4 cursos de Manipulador/a de alimentos (mayor riesgo).  
Puesta en marcha de una plataforma de formación on line. 
Curso on line sobre Igualdad entre mujeres y hombres en el medio rural dirigido a la población en general.  
Constitución de una Mesa Comarcal de Género.  
90 horas de formación en igualdad a las personas participantes en la Mesa de Género (personal político, personal técnico y mujeres asociadas).  
Análisis territorial con perspectiva de género y propuestas de actuaciones.  
Asesoramiento a Pymes en la elaboración de instrumentos para la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.  
Campaña de difusión y sensibilización para la reducción de impactos ambientales y mitigación del cambio climático.  
Rendición de cuentas en materia de igualdad y juventud.